Odc. 8 Urlopy okolicznościowe


Dla niektórych to rzeczy oczywiste. Doświadczenie jednak pokazuje, że spora grupa pracowników ma problemy z tym, kiedy i ile dni wolnego przysługuje w różnych sytuacjach losowych.

Urlop okolicznościowy to prawo pracownika i pracodawca nie może go tego prawa pozbawiać. Należy jednak pamiętać, że jego udzielenie możliwe jest tylko i wyłącznie z inicjatywy pracownika poprzez złożenie stosownego wniosku. Urlop ten w żaden sposób nie zmniejsza wymiaru urlopu wypoczynkowego, a wynagrodzenie za niego jest uzależnione od sytuacji, której dotyczy.

Przygotowaliśmy kompendium wiedzy w tym zakresie do dowolnego wykorzystania. Wystarczy w razie potrzeby kliknąć i wszystko stanie się jasne.